Top.Mail.Ru
Блог

Новая обязанность работодателя ТК РФ

Учет микротравм работников: новые обязанности работодателя

С 1 марта 2022 года у работодателей появилась новая обязанность — учет и рассмотрение (расследование) микротравм работников. Данные изменения направлены на повышение уровня охраны труда и снижение производственных рисков в организациях.
Одновременно с этим Министерство труда подготовило рекомендации по порядку учета микротравм. Проект документа был опубликован на федеральном портале нормативно-правовых актов и содержит примерный алгоритм действий для работодателей.

Что рекомендуется работодателям

Минтруд рекомендует закрепить порядок учета микротравм внутренним локальным нормативным актом компании. За основу можно использовать предложенные рекомендации, адаптировав их под специфику деятельности организации.

Как проводится расследование микротравмы

Рекомендованный порядок предусматривает несколько этапов:
  1. Работник уведомляет работодателя или ответственное лицо о получении микротравмы.
  2. Ответственный сотрудник проводит расследование в течение суток с момента получения информации.
  3. При необходимости срок расследования может быть продлен еще на 2 календарных дня.
  4. По итогам проверки оформляются необходимые документы.

Какие документы необходимо оформить

По результатам расследования ответственное лицо:
  • составляет справку о причинах и обстоятельствах возникновения микротравмы;
  • регистрирует случай в специальном журнале учета микротравм.
Примерные формы справки и журнала содержатся в рекомендациях Минтруда.

Важно учитывать

Рекомендации Минтруда не являются обязательными к исполнению в неизменном виде. Работодатель вправе разработать собственный порядок учета и расследования микротравм, если он соответствует требованиям трудового законодательства и обеспечивает полноценный контроль охраны труда на предприятии.
Грамотно оформленная система учета микротравм позволяет не только снизить риски проверок со стороны контролирующих органов, но и повысить уровень безопасности сотрудников.
Специалисты Деловой Партнер помогут разработать локальные нормативные акты, организовать систему охраны труда и подготовить документацию в соответствии с действующими требованиями законодательства.

Оставьте заявку

Получите консультацию по вопросам охраны труда и внедрению системы учета микротравм в вашей организации.